Değerli Yönetici;

İnsan kaynakları yönetimi konusunda işe alım, ilan, aday havuzu, eğitim, performans değerlendirme, motivasyon, liderlik gibi verimliliğinizi ve karlılığınızı sürdürülebilir kılacak hizmetler sunuyoruz.Çalışma arkadaşları arasındaki uyumsuzluk, iş gücü kaybındaki artış, çalışanların yetersiz motivasyonu, eğitime ayrılan zaman gibi gözle görülmeyen giderlerinizin sizin kadar farkındayız.Firmaya bağlılığın, sadakatin artması, üretkenlik karşıtı davranışların azalması, daha yüksek motivasyonlu daha verimli çalışılması, kalifiye personelin istihdam edilmesinin, her firmanın temel hedefi olan sürdürülebilir karlılık açısından önemini biliyoruz.Modern iş dünyasının, tüm bu yönleriyle insan kaynakları yönetimine büyük önem verdiği günümüzde, siz değerli firmalarımıza insan kaynakları yönetimi hizmet vermekten dolayı gurur duyuyoruz.

Kötü İK, çalışanı bir “işe alım” sürecinde, bir de “işten çıkış” sürecinde düşünür. İyi İK için ise, asıl iş, çalışan işe alınınca başlar ve o kişinin mutlu, verimli, sağlıklı ve çevresiyle uyum içinde olmasını sağlamak için devam eder. Bu çaba sadece çalışanla yüzyüze gelerek olmaz, çoğunlukla iyi İK, görünmez dengeleyici güçtür.Bu gücü sağladığı için Trakyakariyer.net’e teşekkür ederiz.

Dünya üzerinde işverenlerin çalışan bağlılığı konusunda harcamalarını %45 oranında artırmayı planlaması, çalışan bağlılığının bir şirketin geleceği için önemini gözler önüne seriyor.

Bunu farkına varan işverenler gibi biz de, çalışanların elde tutulması, performanslarının ve üretkenliklerinin artması için “bağlılık” çalışmalarına ağırlık veriyoruz.Bu anlamda Trakyakariyer.net ile çalışmak bizim için tek seçenek.Kendilerine teşekkür ediyoruz.

Dünya üzerinde işverenlerin çalışan bağlılığı konusunda harcamalarını %45 oranında artırmayı planlaması, çalışan bağlılığının bir şirketin geleceği için önemini gözler önüne seriyor.

Bunu farkına varan işverenler gibi biz de, çalışanların elde tutulması, performanslarının ve üretkenliklerinin artması için “bağlılık” çalışmalarına ağırlık veriyoruz.Bu anlamda Trakyakariyer.net ile çalışmak bizim için tek seçenek.Kendilerine teşekkür ediyoruz.

Kötü İK, çalışanı bir “işe alım” sürecinde, bir de “işten çıkış” sürecinde düşünür. İyi İK için ise, asıl iş, çalışan işe alınınca başlar ve o kişinin mutlu, verimli, sağlıklı ve çevresiyle uyum içinde olmasını sağlamak için devam eder. Bu çaba sadece çalışanla yüzyüze gelerek olmaz, çoğunlukla iyi İK, görünmez dengeleyici güçtür.Bu gücü sağladığı için Trakyakariyer.net’e teşekkür ederiz.

Değerli Yönetici;

İnsan kaynakları yönetimi konusunda işe alım, ilan, aday havuzu, eğitim, performans değerlendirme, motivasyon, liderlik gibi verimliliğinizi ve karlılığınızı sürdürülebilir kılacak hizmetler sunuyoruz.Çalışma arkadaşları arasındaki uyumsuzluk, iş gücü kaybındaki artış, çalışanların yetersiz motivasyonu, eğitime ayrılan zaman gibi gözle görülmeyen giderlerinizin sizin kadar farkındayız.Firmaya bağlılığın, sadakatin artması, üretkenlik karşıtı davranışların azalması, daha yüksek motivasyonlu daha verimli çalışılması, kalifiye personelin istihdam edilmesinin, her firmanın temel hedefi olan sürdürülebilir karlılık açısından önemini biliyoruz.Modern iş dünyasının, tüm bu yönleriyle insan kaynakları yönetimine büyük önem verdiği günümüzde, siz değerli firmalarımıza insan kaynakları yönetimi hizmet vermekten dolayı gurur duyuyoruz.